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Personalentwicklung

Personalentwicklung

Wir bei Alois Mayr verstehen uns als eine Einheit von motivierten, individuellen Mitarbeitern, die versucht, in der Gemeinschaft zusammen eine Strategie zu verfolgen, welche nachhaltigen Erfolg und somit auch Zufriedenheit innerhalb der Mitarbeiterschaft ermöglicht. Schließlich sichert Erfolg Arbeitsplätze und er erlaubt es uns, Arbeitsbedingungen sukzessiv zu optimieren.

Zusammen sind wir stark

Wir lassen niemanden alleine. Deshalb ist es uns besonders wichtig, neue Mitarbeiter möglichst schnell in unsere Reihen zu integrieren und ihnen ein Umfeld zu schaffen, in welchem sie sich entfalten und ihre Stärken optimal einbringen können. Diverse gemeinschaftsfördernde Maßnahmen wie ein alljährliches Firmengrillen, eine Weihnachtsfeier und eine firmeninterne Fußballmannschaft sollen diesen Vorgang auch außerhalb der Dienstzeiten vorantreiben, damit auch Sie schon bald in die Alois-Mayr-Gemeinschaft vollends integriert sind.

Learning by Doing

Um Sie auf Ihre Aufgaben optimal vorzubereiten, werden Sie abhängig von Ihren individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten zu Beginn ihrer Dienstzeit von qualifizierten Mitarbeitern in ihren Aufgaben begleitet, sodass Fragen und Unklarheiten schnell beseitigt und Ihre Kompetenzen und Ihr Leistungsvermögen rasch erweitert werden können. Schon bald werden Sie selbstständig Herausforderungen meistern und so Schritt für Schritt mit neuen Aufgaben konfrontiert. In regelmäßigen internen Feedbackrunden erhalten Sie wertvolle Ratschläge von erfahrenen Fachkräften und Sie haben die Möglichkeit, zu reflektieren und Ihre Bedürfnisse und Anliegen in ausführlichen Gesprächen zu diskutieren.

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern. Deshalb haben bei uns auch Einsteiger von Anfang an die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in bedeutsamen Aufgaben zu beweisen, damit sie schnellstmöglich wertvolle Erfahrungen sammeln und ein höheres Level erreichen können. Die Herausforderung selbst ist schließlich das, was uns alle antreibt!